Harwin, fabricante de conectores y productos para placas SMT de alta fiabilidad, ha inaugurado oficialmente su nuevo centro de fabricación en Portsmouth (Reino Unido), que aumenta la superficie de la planta en un 33% y potencia su nivel de automatización e I+D. Este nuevo edificio, que ocupa 3.000m² y en el que se han invertido 3 millones de libras esterlinas, fue inaugurado por el príncipe Michael de Kent; también estuvieron presentes David Fuller, alcalde de Portsmouth; Tom Floyd, jefe de policía de Hampshire; y Penny Mordaunt, diputada por Portsmouth y ministra adjunta de Defensa, así como representantes de los estamentos educativos locales y socios tecnológicos.

En el discurso que pronunció durante el evento, Damon de Laszlo, presidente de Harwin, destacó especialmente la importancia de la nueva planta dentro de la filosofía de la empresa. “Estamos comprometidos con la fabricación de alta calidad en el Reino Unido”, explicó, “y ello significa aplicar las prácticas de fabricación inteligente Industria 4.0 invirtiendo en los equipos más avanzados, diseñando productos para montaje automatizado y potenciando y formando una plantilla flexible”.

Continuó afirmando que “el éxito logrado durante los últimos años ha provocado que nuestras instalaciones se quedaran pequeñas; de ahí que para cumplir nuestros planes de crecimiento tuviéramos que ampliarlas. Al mismo tiempo, estamos trabajando en el desarrollo de nuestras operaciones, utilizando para ello metodologías Big Data – desde el punto de vista de los pedidos realizados por los clientes así como de los datos de fabricación – por lo que prevemos un aumento significativo de la productividad y un aumento de la capacidad”.

La filosofía empresarial de Harwin pasa por asumir las principales fases del proceso de fabricación
– estampación, metalización, moldeo, torneado, montaje y fabricación de herramientas – con el fin de garantizar la calidad y el soporte a la innovación en nuevos productos. La compañía aplica una estricta política de sustitución de su planta y sus equipos cada 5 años y desarrolla continuamente procesos automatizados para seguir siendo competitiva y mantener la calidad al máximo nivel. Harwin también invierte en su plantilla y tiene en marcha un programa de aprendizaje en colaboración con los estamentos educativos locales, gracias al cual han ascendido varios directivos que trabajan actualmente en la compañía.

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